宁波镇海人力资源局

镇海区人力资源

镇海人事局2023年度工作计划 工作目标1. 人才引进与培养： 目标：引进高层次人才50名，培养本地人才100名。 措施：举办至少3场大型招聘会，与5所高校建立合作关系，开展人才培训项目。2. 人事制度改革： 目标：完善人事管理制度，提高工作效率。 措施：修订现行人事管理条例，引入绩效考核机制，优化招聘流程。3. 员工福利与激励： 目标：提升员工满意度，降低员工流失率至10%以下。 措施：调整薪资结构，增加员工培训机会，设立员工激励计划。 所需资源1. 人力资源： 招聘专...