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  • 心理学在人力资源管理中的作用

    心理学在人力资源管理中的作用

    集体无意识对个体的心理活动产生了深远的影响。荣格认为,个体的潜意识深处潜藏着集体无意识的内容,这些内容会在个体生活中表现出来,影响其行为和决策。例如,某些符号或原型可能会在个体的梦境中出现,反映出其潜意识中的集体内容。 5. 指导建议 4. 心理分析的应用 2. 符号与原型集体无意识是荣格心理学理论的核心概念之一。荣格认为,除了个体拥有的个人无意识之外,还存在一种更深层次的无意识,即集体无意识。集体无意识是所有人类共同拥有的,它包含了人类的共同经验、符号、原型和情感等。这个概念帮助我们理解为什么在不同文化背景...

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