工作目标
1. 短期目标（1年内）：
提高日本国公立大学毕业生就业率至95%。
建立与至少50家知名企业的合作关系，为学生提供实习和就业机会。
2. 长期目标（35年）：
将日本国公立大学打造成“性价比之王”，确保毕业生在毕业后立即就业。
建立完善的职业发展支持体系，包括职业规划、技能培训和就业指导。
所需资源
1. 人力资源：
招聘5名专职职业发展顾问，负责学生职业规划和就业指导。
与企业合作，邀请行业专家进行定期讲座和研讨会。
2. 物质资源：
建立职业发展中心，配备必要的办公设备和资源。
开发在线职业发展平台，提供职业测评、简历制作和面试技巧培训。
3. 财务资源：
预算：每年500万日元用于项目运营和活动组织。
寻求政府和企业的赞助和支持。
风险预测
1. 市场变化：
经济波动可能影响企业招聘需求，导致就业机会减少。
行业技术变革可能影响某些专业的就业前景。
2. 学生能力：
部分学生可能缺乏必要的职业技能和就业准备。
学生对职业规划的重视程度不一，可能导致项目效果不均。
跟进与评估
1. 定期跟进：
每季度进行一次就业率统计和分析，及时调整策略。
每月组织一次职业发展活动，收集学生和企业的反馈。
2. 效果评估：
每年进行一次项目评估，包括就业率、学生满意度和企业合作情况。
定期发布项目进展报告，向社会公众和相关利益方透明展示成果。
通过计划，我们将致力于提升日本国公立大学的就业率，确保毕业生能够顺利就业，同时打造出“性价比之王”的品牌形象。
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