国企党建培训工作计划

  • 提高国企党建干部的专业素养和管理能力。
  • 推动国企党建工作与企业发展紧密结合。
  • 加强国企党建工作的组织化、制度化建设。
    • 专业党建培训课程
    • 资深党建专家或培训讲师
    • 培训场地和设备
    • 培训材料和手册
    • 评估考核系统

    可能的风险包括培训内容与实际需求不符、培训效果难以量化评估、参与企业党建工作的积极性不高等。

    在培训结束后,将对参与人员进行能力评估,并通过定期跟进调查收集培训效果,及时调整培训方向和内容。

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